gilt als gezielte und unter- stützende Maßnahme für Leitungs- und Führungs- kräfte aller Ebenen und hat die Aufgabe, Personalfüh- rung und Prozessgestaltung zu optimieren.
Coaching dient vor allem
• der kontinuierlichen
Begleitung
in der Startphase in einer
Leitungsposition,
• zur Bewältigung akuter
beruflicher Konflikt- und
Krisensituationen,
• der Reflexion des
eigenen Handelns und
der Perspektiverweite-
rung durch
externe Sichtweise,
• der Erweiterung sozialer
Kompetenzen.
Im Zentrum steht die Su- che nach Ihren persönli- chen Zielen.
Mit Hilfe lösungs- und res- sourcenorientierter Metho- den werden individuelle
und für Sie passende Lö- sungsschritte ermittelt.
Das Coaching wird für Ein- zelne und für Leitungskräf- teteams angeboten.